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成都私人影吧新的一年 全“新”開始

發布時間:2020-01-06 13:15:36 作者: 梅山青 來源:李子埡煤礦南二井 點擊:

    回首2019年,李子埡煤礦南二井遭遇了太多的壓力和困難,承受了各方的歷練和挑戰,付出了百倍的努力和艱辛,我們倍感煎熬。

    “凡是過去,皆為序章。”2020年,我們更要堅定信心、直面困難、磨練意志、爬坡奮進、從“新”開始。

    新的一年,新的觀念。“抱殘守缺難覓路,思想創新天地寬。”新年新挑戰,我們要轉變新思想,更新新觀念,樹牢新意識。我們要從思想深處時刻警醒:“企業的榮、衰、難與我們的切身利益息息相關;困難不是最大的危機,躲避困難才是最大的危機。”因此,我們要以時不我待、只爭朝夕的緊迫感、壓力感和責任感投入工作,堅決摒棄坐以待斃、怨天尤人和自暴自棄的消極思想;要堅定迎難而上的積極應對信念,為企業的高質量發展而戰,營造新氛圍,順應新常態,開創新局面。

    新的一年,新的目標。“心有高標,方可致遠。”隨著開采的延伸,我們面臨著安全監管納入重點懲戒范疇導致檢查頻繁、礦井災害治理難度大、環保壓力增大等新形勢,我們需要把點點滴滴的困難估計得更多一些,把方方面面的問題分析得更透徹一些,把條條款款的應對措施考慮得更周全一些,把自查自糾的考核目標制定得更高一些,切實增強對工作的主動性、預見性和超前性。安全壓力增大,我們就把標準定得更嚴更細更精,抓細節、除盲點、重效能,全力實現精益求精保“全安”;災害治理越難,我們就要不斷加大科技投入,加強技術攻關,完善措施編制,通過一系列行之有效的技術手段,將災害治理到位;環保考核越嚴,我們就朝著“小時均值”、“分鐘均值”,甚至“秒均值”零超標的目標調整、優化、革新、管控;增盈空間鎖定,我們就努力拓展挖潛增效、技術革新等“雙創”途徑,力爭實現利潤最大化。

    新的一年,新的舉措。“大創新大進步,小創新小進步,微創新也進步。”唯有創新,企業才能克服新困難,才能實現新目標,才能謀求新發展。因此,新年我們要出新辦法,要推新舉措,要攻新難題,要學會用“新錘”擂“舊鼓”,奏響創新發展最強音。作為執行者,我們要當好主人、獻良策、想妙招、出巧招。作為管理者,我們更要睜大眼、豎起耳、聽呼聲、納建議;要皺起眉、沉下心、勤思維、想辦法;要攬全局、抓創新、準定位,解難題。總之,我們要做會創新、會改進、會化危為安的管理者和執行者,我們要學會對“癥”出“良方”、巧施藥,切忌遇事亂“出方”、下“猛藥”,方能臨危不亂、冷靜沉著,處理問題猶如庖丁解牛、游刃有余。

    新的一年,新的業績。“銳始者必圖其終,成功者先計于始。”新年新氣象,我們要有新作為,要創新業績,要共謀開篇新局。我們要在“產品”質量上下工夫,保安全、保產量、保品質。我們要在節支降耗上想辦法、控成本、降消耗、減支出。我們要在全面預算建設上抓創新,規范化、制度化、信息化。我們要在經營管理上做文章,抓統籌、嚴考量、算了干。我們要堅持如履薄冰抓安全,精益求精保經營,凝心聚力謀發展。那么,我們定會開創安全可控、效益穩增、和諧發展的穩定大局。

    “莫道君行早,更有早行人。”新的一年,新的挑戰,新的機遇,新的征程。讓我們樹牢逆境之中不抱怨、壓力當頭不退卻的擔當意識,堅守把工作當事業、把企業當家業的敬業精神,取勢謀事,革故鼎新,披荊斬棘,再戰2020年。(責任編輯:姚陟雄)

     

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