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從制度和道德入手,狠抓黨風廉潔建設

——讀《鏡鑒》有感

發布時間:2020-08-25 10:32:24 作者:李擁軍 來源:嘉華機械公司 點擊:

    “看”起來輕松,“讀”起來卻不輕松,思考后就讓人很沉重。

    在黨風廉潔宣傳教育月中,有幸參讀了川煤紀委精心編制的《鏡鑒》,咬牙切齒中又頓時覺得清風拂面、酣暢淋漓。

    一個個鮮活的身邊事向我們展示了貪腐分子在法紀上淡漠、道德上墮落、經濟上貪斂、生活上腐化、權利上異化的生動形象。從基層管理到高管,從小貪到巨貪,見縫插針,手法萬千,其中不乏“用權挪款”“婦唱夫隨”“內外勾結”“一言徇私”之舉,腐敗模式“老道”、“新穎”,可謂是用心良苦,煞費苦心。而最終,一個個企業“翹楚”、業務精英一步步淪為錢的奴隸、權的信徒,都逃不過受人唾棄、從嚴處罰。著實讓人感慨,發人深省!

    《鏡鑒》中,無論是“劉泉利用職務之便收取公款‘過路費’”、又或是“蒲光偉施以‘冠名’上花班以求中飽私囊”、“一把手羅裕文隨心所欲謀私利”等,都是從制度約束和個人品性兩方面著手分析。在我看來,為避免類似事件發生,就要總結對照,國有企業就應持續從制度建設和道德建設兩方面上去考量、去深入,堅持“兩手抓”,切實把“廉”字抓實。

    一、深化企業制度建設,建立不腐機制

    制度不應是“紙老虎”和“橡皮泥”,要讓黨風廉潔建設落地生根,必須牢筑紀律的“高壓線”,種好自己的“責任田”。

    (一)緊緊抓住思想教育“不松手”

    校準了思想之標,方能調整行為之舵、繃緊作風之弦。

    企業要通過扎實開展反腐倡廉教育,促進作風建設,打造廉潔文化。一方面要通過談心談話,阻止腐敗萌芽,重點解決好黨員干部世界觀、人生觀、價值觀“總開關”問題,進一步厘清“有為才有位”的問題,大力營造遵紀守法、廉潔自律的良好氛圍。另一方面要切實把廉潔教育和紀律教育結合起來作為全體黨員干部乃至普通職工學習的重要內容,開展守紀律、講規矩集中學習活動,闡明政治紀律和政治規矩的基本內涵及特性,不斷增強全體黨員干部政治意識、責任意識和憂患意識,上緊思想“發條”,使其時刻保持警惕意識、規矩意識、名節意識和敬畏意識,真正做到認識到位、行動到位、效果到位,進一步加深對黨的政治紀律和政治規矩的理解和認識,確保黨風廉潔建設牢牢抓在手上不放松。

    (二)主動作為壓實責任“不甩手”

    勿以善小而不為,勿以惡小而為之。如果開始就咬耳朵、扯袖子,在執紀方面抓得很緊,就可以讓人避免走上歧途。

    黨委、紀委、各基層黨支部都要切實履行黨風廉潔建設工作責任,以身作則,帶頭嚴格執行黨的各項紀律制度,做到既“掛帥”又“出征”,不當甩手掌柜。具體工作中要嚴格貫徹落實黨內監督各項制度,特別是執行好領導干部述職述廉、民主評議、誡勉談話等制度;要持續開展“四風”問題整治與深入推進懲治和預防腐敗體系建設,進一步明確責任、細化分解工作舉措,完善工作約談、簽字背書、民主評議等措施;要嚴格責任考核,完善防控臺賬,前移監督關口,努力建立預警和風險防控機制,抓工作部署、抓工作推動、抓責任落實、抓檢查考核,把廉潔建設貫穿到履職盡責的全過程;始終要以嚴標準抓班子、管隊伍、做示范,要關注黨員干部思想動態、工作表現,也要注意他們的生活作風和情趣,發現問題及時引導糾正,要完善干部考核評價和選任辦法,既重能力又重品行,既重政績又重政德,使品德端正的干部受到褒獎和重用、品行低劣的干部受到警醒和懲戒。同時,還要把黨的領導體現到日常管理監督中,扎緊制度的籠子,敢于較真,注重日常,抓早抓小,防微杜漸,體現組織嚴格要求和關心愛護,決不能坐看身邊人在錯誤的道路上越走越遠。

    (三)傾力親為敢于擔當“不縮手”

    洞悉“重在預防不缺位”,堅持標本兼治,劍指問題,倒逼改革,完善制度。咬住“常”、“長”二字,經常抓、深入抓、持久抓,要抓住重點,緊盯享樂主義和奢靡之風,加強日常監督檢查,嚴肅查處違規違紀問題,堅決防止反彈,推動作風持續向好。

    強監督。要深刻領悟黨內監督是全黨任務,不能一味將工作推給紀委,要充分把上級對下級、同級之間以及下級對上級的監督調動起來,把黨內監督、群眾監督有機統一起來,把法律監督、民主監督、審計監督、輿論監督等協調起來,把紀委專門監督與職能部門監管并行起來,把日常監督與階段抽查結合起來,形成監督合力。同時,還要把檢查與整改結合起來,立查立改,形成常態化的督促檢查機制,確保監督落到實處、見到實效。

    抓落實。黨委成員、書記都是黨風廉潔建設的責任人,在研究黨風廉潔建設工作時要主動出主意、想辦法、有分擔,不能置身事外、袖手旁觀、縮手縮腳;對職責范圍內的事情該抓的要抓、該管的要管,不能當“老好人”,更不能做“太平官”。要嚴格執紀、真抓敢管、嚴抓嚴管,堅決打破“不會抓、不敢抓、不去抓”和“護短、照顧”、“大事化小、小事化了”等歪風邪氣,提高制度剛性。對苗頭性、傾向性問題要盡早“出手”,抓早抓小、早提醒、早糾正,防止小錯釀成大錯、違紀走向違法。

    促提升。堅持高標準和守底線相結合,把從嚴治黨實踐成果轉化為道德規范和紀律要求,堅持紀嚴于法。在思想認識、方法措施上要跟上全面從嚴戰略部署,挺紀在前,對發現的問題和線索,要分類處置、注重統籌,在件件有著落上集中發力,要開展“回頭看”,揪住不放,發現問題就要提提領子、扯扯袖子,使紅紅臉、出出汗成為常態,對問題嚴重的,就要打手板、敲警鐘,強化不敢、知止的覺悟。

    (四)加大力度嚴查重處“下狠手”

    懲治,懲是手段,治是根本。要通過加強紀律建設,管住紀律、看住權力,使干部向高標準努力,不犯或少犯錯誤,這才是黨組織對黨員、干部最大的關心和愛護。

    有權就有責,權責要對等。要認清失之于寬、失之于松、失之于軟的問題,問責不能感情用事,不能有憐憫之心,要“較真”、“叫板”,要有失職必究、執紀必嚴的鮮明態度,管理中要做到責任清晰、主體明確、制度管用、行之有效,把框架確立起來,使不敢腐的震懾作用充分發揮,把不能腐、不想腐的效應突顯出來,形成反腐踐廉高壓態勢。

    企業要健全問責機制,堅持有責必問、問責必嚴,把監督檢查、目標考核、責任追究有機結合起來,實現問責內容、對象、事項、主體、程序、方式的制度化、程序化。同時,著力扭轉“四風”,切實維護紀律權威,對于違紀要發現一起、點名一起、查處一起、通報一起。紀委要強化擔當意識,對腐敗行為出重拳、下狠手,絕不允許高高舉起、輕輕放下,對越“紅線”、闖“雷區”的,無論職位高低都要嚴肅查處,讓紀律真正成為帶電的高壓線,使查辦案件成為反腐敗、轉作風最直接、最管用、最有效的手段,堅決執行處置違紀違法“零容忍”。

    二、強化自身黨性修養,塑造不腐肌體

    “終身之名節,千秋之芳穢,只系于一念之消長,一息之依違”。正所謂智者不惑,勇者不懼,廉者不腐,講人格、重品德、知廉恥,心中自然充盈浩然正氣。在道德建設方面,我談三點想法。

    (一)廉潔用權,不搞“獨立王國”

    為官須修德,用權要敬畏。國有企業領導干部,要以敬畏之心對“權”,以淡薄之心對“位”,以律己之心對“利”,扛得住艱苦,耐得住寂寞,撐得住信念,抵得住誘惑,凡事多動手,不伸手,身正垂范,拒腐防變。

    一要謹慎用權。心存敬畏慎用權。黨員干部如果濫用權力,這把“雙刃劍”就會傷人傷己,不僅會給企業造成損失,濫權者也將遭到人民的唾棄,《鏡鑒》中已經不乏其例。作為黨員干部,必須樹立正確的權力觀,珍惜手中的權力,不搞小山頭、不拉小圈子,獨善其身,自覺當好廉潔履職的表率。

    二要公正用權。古往今來,人們都把公正看作一種美德。沒有公正、公道,再好的決策也非良策。黨員干部在使用權力時,要遵循原則、嚴格規范,隨時告誡自己用權是否存在優親厚友、厚此薄彼,是否一碗水端平、一視同仁,是否做到不護短、不傾斜。唯有做到公道不藏私,以公信服人,才對得住黨和同事的信任。

    三要民主用權。法定職權必須為,法無授權不可為。要保持如臨深淵、如履薄冰的謹慎,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,處理好公和私、情和法、利和法的關系。要聽得進意見,落實好民主集中制,不把“班長”當成“家長”,要按照程序進行決策,特別是涉及資金、項目、用人等重大問題,要經過集體研究,不搞一言堂,要善于把黨委一班人和各級干部智慧集中起來,做到總攬不包攬、分工不分家、放手不撒手。

    四要廉潔用權。黨員干部無論職位高低,都是職工的勤務員,手中所有的權力也只能用來為職工謀利益。每名黨員干部都應堂堂正正做人、清清白白為官、干干凈凈用權。堅決不能因私利拋公義、因私誼廢公事,堅決不能以權謀私、假公濟私、損公肥私。要牢固樹立自覺接受監督、主動接受監督、樂于接受監督的意識,習慣于在“聚光燈”下行使權力,習慣于在“放大鏡”下開展工作,堅決抵御來自各方面的誘惑,切實做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私。

    (二)嚴于齊家,不能因親害廉

    齊家,就是要重視家庭建設,注重培養清正家風,做到清風不亂,“廉”心不散。對于國企黨員干部來說,唯有家風淳樸方能無后顧之憂,才不至于“后院起火”。每一位領導干部都要把家風建設擺在重要位置,廉潔修身、廉潔齊家,在管好自己的同時,嚴格要求配偶、子女和身邊工作人員,嚴禁“前門當官,后門開店”。平時少應酬、常回家;少攀富、多比賢,把“親”“清”二字厚植于家風之中,使之成為家庭成員之間的一種默契、習慣和自覺。

    親人之間當講“親”。講親情、重親情,這既是我們民族文化中的優良傳統,也是維系家庭和諧的美好紐帶。繁體字的“親”,一邊是“親”,一邊是“見”,意謂親人要經常見見面、談談心,相親相愛、抱團取暖,互相關心愛護、互相理解信任,更重要的是互相提醒支持。

    親人之間更應當講“清”。“清”是親的最大底線。親情中講“清”,就是要在是與非、公與私上講清楚,做到大是大非有原則、大道大理有方向,不干糊涂事、不做糊涂蛋;在名與利、錢與物上講清白,深明工作必須涇渭分明,不求魚和熊掌兼得。

    善交友,不懼“圍獵”之勢。“人非草木,孰能無情”,領導干部也有朋友。然而,君子之交淡如水,有些情誼并非真情,而是借“情”之名,圖“利”之實。要知道以利相交,利盡則散;以勢相交,勢敗則傾;以權相交,權失則棄;以情相交,情斷則傷;唯有以心相交,方能成其久遠。心不廉則無所不取,心無防則無所不為。在對待復雜的人情關系時,要有慧眼,要看清君子、小人,交而不濫、交而不伙、交而不易,一定要把控好“度”,在原則問題上保持高風亮節和浩然正氣,將“圖利之情”拒之門外。

    (三)嚴于律己,不能奢華放任

    古人云:“破山中賊易,破心中賊難。”人要戰勝的最大敵人,往往就是自己。當前,社會環境紛繁復雜,周圍誘惑形形色色,領導干部必須先刻苦“修心”,做到“吾日三省吾身”、養成“一身正氣”的風骨、塑造“一塵不染”的節操。

    從《鏡鑒》中可以看出,有的人是享樂主義、奢侈之風的踐行者,精神懈怠、不思進取,追名逐利、貪圖享受,講究排場、玩風盛行。有的人意志消沉、信念動搖,奉行及時行樂的人生哲學,“今朝有酒今朝醉”。有的人追求物質享受,情趣低俗,玩物喪志,沉湎花天酒地,熱衷燈紅酒綠,縱情聲色犬馬,“人生得意須盡歡”。有的人拈輕怕重,安于現狀,不愿奮斗出力,滿足于現有,陶醉于過去的成績,不立新目標,缺乏新動力,“清茶報紙二郎腿,閑聊旁觀混光陰”。

    鋪張浪費、揮霍無度者有,天馬行空、我行我素者有,生活奢華、驕奢淫逸者有,以權謀私、腐化墮落者有……

    難道黨紀國法他們不知?難道中央八項規定精神他們不懂?難道政治經濟名譽賬他們不會算?是戰勝不了自己、克制不住自己的欲望所致。

    面對欲望誘惑時,“廉”者就應有所節制,不為欲所困,不為欲左右,始終把黨章和黨內各項紀律作為自己的行為標準,牢記宗旨,寵辱不驚,保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣,心懷赤誠,排除私心,蕩滌私欲。(責任編輯:杜娟)

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